Aktuelles

Sage HR Suite, Sage 100 und Sage 50 Handwerk benötigen Microsoft Komponenten für den Einsatz. 

Die Unterstützung der Microsoft Komponenten (Betriebssysteme, SQL-Server, MS Office) erfolgt solange sich diese im Rahmen des Microsoft Mainstream Supports befinden. Läuft dieser aus, wird der Support von Installationen zu Sage Produkten, welche auf den nicht mehr im Mainstream Support gewarteten MS Komponenten laufen, ebenfalls eingestellt. Zum Beispiel bedeutet das für den Microsoft SQL Server 2019, dass dieser nicht bis zum 08.01.2030 supportet wird. Die Unterstützung seitens Sage endet mit dem Ende des Mainstream Supports am 07.01.2025.

Wir empfehlen Ihnen rechtzeitig auf die aktuellen, freigegebenen Versionen von Microsoft zu wechseln. Ein Microsoft Produkt, das nicht mehr mit Sicherheitsupdates versorgt wird, birgt unter anderem Risiken in Datensicherheit, DSGVO-Compliance und bedeutet im Problemfall, dieses ohne Microsoft-Support-Unterstützung lösen zu müssen. Unter anderem sind Subscriptions von Microsoft 365 (Office) auf Servern nach dem Mainstream Support von Microsoft nicht lauffähig.

ATOSS Time Control steht in der Version 11.1 zur Verfügung. Die wichtigsten Neuerungen sind:

• Ab diesem Release ist die Transportverschlüsselung der Datenbankkommunikation obligatorisch
• Der Einsatz von B-COMM Version 5.3 zwingend erforderlich
• Einplanungen von geeigneten Mitarbeitern auf Personalbedarfe angepasst
• Unterstützung von Datafox EVO 5.0 Pure
• Sortierung bei Favoriten angepasst
• E-Mail oder Push-Benachrichtigungen bei den Arbeitsabläufen
• Neue Funktionalität bei den geplanten Reporten
• Neue Funktionalitäten bei der Mobilen ATOSS App
• Funktionalitätsänderungen im Reporting
• Möglichkeit,Terminals für Stempelungen festzulegen

Welche Neuerungen wurden umgesetzt:

• Änderung bei der Berechnung der SV-Erstattung bei KUG ab 2023
• Ersatz der BG-Mitgliedsnummer durch die Unternehmensnummer im Filter
• Angabe von Hinderungsgründen für RV-BEA Anforderungen
• Änderungen im elektronischer Lohnnachweis
• Neuer EAU-Filter in der Erfassungsmaske
• Arbeitnehmer Plus neues Kennzeichen Kammerbeitrag berechnen
• Erweiterungen im Bereich Abwesenheiten Plus

Welche Neuerungen wurden umgesetzt:

• Änderung bei der Berechnung der SV-Erstattung bei KUG ab 2023
• Ersatz der BG-Mitgliedsnummer durch die Unternehmensnummer im Filter
• Angabe von Hinderungsgründen für RV-BEA Anforderungen
• Änderungen im elektronischer Lohnnachweis
• Neuer EAU-Filter in der Erfassungsmaske
• Arbeitnehmer Plus neues Kennzeichen Kammerbeitrag berechnen
• Erweiterungen im Bereich Abwesenheiten Plus

Welche Neuerungen wurden umgesetzt:

• Änderungen im Sozialversicherungsmeldeverfahren
• Verarbeitung der Anforderung der Krankenkasse zur Anlage eines Arbeitgeberkontos
• Änderungen in der Lohnsteuerberechnung 2023
• Neue Abrechnungskonstanten Gläubiger-ID der Krankenkassen in Konstanten